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Nous recrutons gestionnaire de paie H/F Aca Nexia est un cabinet d’audit et conseil de 250 professionnels, dont 21 associés, au service de 1500 clients, ETI et PME, en audit, expertise comptable, transactions services, conseil opérationnel et gestion sociale. www.aca.nexia.fr Le cabinet cultive les valeurs d’éthique, loyauté, compétence, travail et partage. Les collaborateurs d’Aca Nexia apprécient l’autonomie dont ils bénéficient et la confiance que leur accordent les managers et Associés. Il s’appuie sur le développement de la digitalisation, pour proposer des solutions collaboratives à ses Clients. Le cabinet recrute un Gestionnaire de paie H/F pour son site de Montesson (78), 50 collaborateurs. 1. Vos missions : Vous travaillerez sous la supervision d’un manager dans un pôle de 15 personnes pour des clients de secteurs diversifiés. Vous collecterez et assurerez le traitement des éléments variables de la paie, contrôlerez les bulletins. Vous établirez les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. 2. Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d’un cycle bac+2/3, avec une spécialisation en paie ou Rh. La connaissance de notre logiciel, SILAE, est idéale mais pas requise. Vous alliez esprit d’analyse et de synthèse, vous savez être autonome et faites preuve d’une grande rigueur afin de vous autocontrôler. Vous aimez le travail en équipe, avez de très bonnes aptitudes relationnelles et savez-vous adapter rapidement à de nouveaux environnements. Nous vous offrons une opportunité de poste stimulant, dans un environnement dynamique et à taille humaine. Pour postuler, merci de nous transmettre un CV à jp.jung@aca.nexia.fr Cordialement JP JUNG S TUVI

Aca Nexia est un cabinet d’audit et conseil de 250 professionnels, dont 21 associés, au service de 1500 clients, ETI et PME, en audit, expertise comptable, transactions services, conseil opérationnel et gestion sociale. www.aca.nexia.fr Le cabinet cultive les valeurs d’éthique, loyauté, compétence, travail et partage. Les collaborateurs d’Aca Nexia apprécient l’autonomie dont ils bénéficient et la confiance que leur accordent les managers et Associés. Le cabinet recrute un collaborateur comptable junior H/F pour son site de Montesson (78), 50 collaborateurs. www.aca.nexia.fr 1. Missions Le collaborateur comptable travaille sous la responsabilité d’un chef de mission, et intervient auprès d’un portefeuille diversifié pour réaliser notamment : · Travaux de tenue comptable avec l’assistance d’outils de dématérialisation, Yooz… · Suivi dossier de contrôle · Reporting · Echange de documents et d’informations avec le client · Etablissement des déclarations fiscales courantes · Révision, établissement des bilans et des liasses fiscales après formation 2. Votre profil Vous êtes diplômé d’une formation comptable (BTS, DCG ou DSCG), vous alliez esprit d’analyse et de synthèse, Vous avez une première expérience d’un ou deux ans. Vous savez vous adapter rapidement à de nouveaux environnements. Nous vous offrons une opportunité de poste stimulant, dans un environnement dynamique et à taille humaine. Pour postuler, merci de nous transmettre un CV à jp.jung@aca.nexia.fr

La mission : Un CDD de 6 mois Afin d’assister le superviseur business intégration dans son travail de coordination entre l’équipe commerciale et les besoins en données qualifiées et consolidées du service IT, nous recherchons un(e)assistant(e)administratif (ve) et bureautique connaissant les outils informatiques, les fonctionnalités du reporting de MS Office et sachant lire et écrire l’anglais (basic) Descriptif du poste : Ü Gestion des reporting  Affecter les alertes  Coordonner le back Office et les Ventes  Animer des réunions mensuelles  Suivre les plans d’action avec des mises à jour hebdomadaire Ü Gestion et suivi commercial  Assister la collecte de tickets informatiques  Coordonner les équipes de Ventes et le service IT  Supporter le réseau de distribution  Suivre le générateur de flux de travail (processus automatisés des tâches récurrentes) (MAJ, mots de passe,..)  Créer des supports de formation en français, les mettre à jour et les améliorer  Gérer le classement des flux RSS dans une base mensuelle Ü Gestion AMO (assistant à maitrise d’ouvrage)  Tests d’applicatifs métiers Ü Gestion administrative  Accueil téléphonique et prise de rdv, gestion des agendas  Lire et acheminer le courrier entrant et traiter le courrier sortant,  Soutien de certaines maintenances  Modifications de contrats  Rédaction de propositions commerciales  Imprimer les documents de contentieux

Intendant·e bâtiment et informatique CDI temps plein Poste à pourvoir dès que possible Le Théâtre de Sartrouville, une fabrique où s’inventent les formes d'aujourd’hui Le Théâtre de Sartrouville et des Yvelines fait partie du réseau des 38 centres dramatiques nationaux. Doté de deux salles de spectacles, d’une salle de répétition et d’une salle d’audition, c’est une fabrique où se crée au quotidien le théâtre d’aujourd’hui – avec une attention toute particulière pour les œuvres à l’adresse de l’enfance et de la jeunesse, grâce au festival Odyssées en Yvelines. Sa programmation donne une place importante à la diversité des formes artistiques et de leurs esthétiques : théâtre, musique(s), danse, arts du cirque, théâtre d’objets, rendez-vous atypiques. Inscrit au cœur de la cité, grâce à la présence d’artistes – en recherche, en travail ou en dialogue –, il favorise les pratiques artistiques et le rapprochement entre population et art. Cadre des missions Sous l’autorité directe du directeur technique, elle/il gère l’entretien et la sécurité des équipements du bâtiment, ainsi que l’informatique et la téléphonie au sein du théâtre. Dans le cadre de ses missions, elle/il encadre un technicien bâtiment et hygiène. Elle/il travaille au sein du service technique, composé de 7 personnes, et en relation quotidienne avec les autres services du théâtre (administration-comptabilité, production, pôle des publics et communication). Missions et activités principales I - Bâtiment • Elle/il prend en charge : - les opérations de travaux, de remise en normes ou de maintenance du bâtiment avec les prestataires extérieurs et les services techniques de ville, - la gestion de l’entretien courant, préventif et curatif, - l’organisation des opérations d’aménagement des locaux, - la réalisation de petits travaux d’entretien courant du bâtiment, - la gestion de l’inventaire du matériel bâtiments, - la gestion des fluides et réseaux. • Elle/il appuie le directeur technique, en lien avec les prestataires extérieurs et les services techniques de la ville : - dans le suivi des contrats de maintenance, des contrôles et tenues à jour des vérifications périodiques, - dans la planification des vérifications obligatoires périodiques des équipements (bâtiments et scéniques), • Elle/il appuie le directeur technique : - dans le suivi administratif et réglementaire (document unique de sécurité, main courante, affichages obligatoires – Code du travail), - dans le suivi budgétaire, et est force de proposition en matière d’investissements d’équipement. II - Informatique – Téléphonie – Reprographie • Elle/il prend en charge (en collaboration étroite avec les prestataires et fournisseurs extérieurs) : - la supervision de l’infrastructure du réseau informatique, et en garantit le bon fonctionnement et la sécurité, - l’installation et la configuration des équipements informatique, téléphonique et de reprographie, - le suivi et la mise à jour des nouvelles données et services correspondants. • Elle/il assure l’assistance, le support technique et la sensibilisation aux règles de bonnes pratiques auprès des salariés. • Elle/il gère la mise en place, les abonnements et l’inventaire des logiciels et plateformes d’hébergement. • Elle/il appuie le directeur technique et l’administratrice dans le suivi des négociations et contrats passés avec les sociétés prestataires. III - Sécurité • Elle/il appuie le directeur technique dans les missions suivantes : - la gestion de la maintenance du système de détections incendie et anti-intrusion avec les prestataires extérieurs et les services techniques de la ville, - la gestion des vérifications planifiées et du bon fonctionnement des organes de sécurité (blocs de secours, alarmes incendie, RIA, sprinkler et leurs registres), - la tenue du registre de sécurité et main courante, • Elle/il participe à l’élaboration des plans de prévention de sécurité avec les prestataires extérieurs. • Elle/il aide à la préparation des commissions de sécurité et participe à leur déroulement. IV - Participation à l’activité générale • Elle/il est amené·e à participer aux permanences de soirée : - en responsabilité du service technique (en alternance avec le directeur technique et les régisseurs principaux), - lors des fermetures de l’établissement, en alternance avec le technicien bâtiment. • Elle/il apporte, de manière ponctuelle, son soutien opérationnel : - à la préparation des salles, dans le cadre de l’accueil d’évènements (hors spectacles), - à la mise en place de mobilier (hall et autres), - aux permanences de sécurité du bâtiment, lors des représentations scolaires et autres manifestations (SSIAP 1), - aux chargements et déchargements de matériel scénique, en lien avec les régisseurs généraux, - aux transferts des artistes ou spectateurs, aux courses, etc. avec un véhicule ou la navette du théâtre (en cas de nécessité) Profil • Diplôme de technicien·ne supérieur·e BTS (ex. : bâtiment, informatique SIRS) • SSIAP 1 (souhaité) • Connaissance de la règlementation des ERP et ERT • Connaissance des langages informatiques, des architectures réseaux et des systèmes d’exploitation (Windows, Mac) • Connaissances des domaines d’intervention suivants : électricité, plomberie, chauffage, climatisation, sécurité • Sens de l’analyse et de la synthèse, rigueur et organisation • Expérience et goût pour le travail en équipe • Sensibilité dans le domaine culturel • Disponibilité soir et week-end certaines semaines • Permis B obligatoire Statut / Temps de travail - Statut Groupe 5, échelon et salaire selon expérience Référence : convention Collective Nationale des Entreprises Artistiques et Culturelles - La base hebdomadaire de travail est de 35 heures, avec modulation et planification sur la période. Envoi des candidatures Merci d’envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 20 décembre 2021 par mail à l’attention de Guillaume Granval, guillaume.granval@theatre-sartrouville.com

Technicien informatique, vous serez amené, sous la responsabilité du DSI, à assister les utilisateurs dans les problèmes informatiques matériels et logiciels rencontrés au quotidien. Le poste est sédentaire et vous serez en charge de la prise des appels pour la résolution de problèmes soit par téléphone soit directement chez l'utilisateur. Statut cadre.

Bureau de 17 m², à partir de 368 € HT/mois, toutes charges, services et parking compris sauf : électricité, connexion Internet (25 €/mois), assurance locaux. L’Espace des Entrepreneurs offre 51 locaux privatifs ainsi que des espaces communs conviviaux proposant des services : coworking, salles de réunion, accueil, standard téléphonique, photocopieur et imprimante, point poste, colis, bar, cafétéria,… Bail souple avec un préavis de 3 mois et possibilité de changer de locaux pour modifier votre surface au plus près de vos besoins. Voir le site semper.fr

Bureau de 27 m², à partir de 584 € HT/mois, toutes charges, services et parking compris sauf : électricité, connexion Internet (25 €/mois), assurance locaux. L’Espace des Entrepreneurs offre 51 locaux privatifs ainsi que des espaces communs conviviaux proposant des services : coworking, salles de réunion, accueil, standard téléphonique, photocopieur et imprimante, point poste, colis, bar, cafétéria,… Bail souple avec un préavis de 3 mois et possibilité de changer de locaux pour modifier votre surface au plus près de vos besoins. Notre site : semper.fr

Contrat à durée indéterminée Durée du travail : 39h Horaires : 8h45 – 18h45 du lundi au vendredi (repos 1 jeudi par quinzaine) Salaire mensuel 2 200,00/2 300,00€ brut Mutuelle d’entreprise Date de début prévue : immédiat Lieu : 12 rue de Paris Le Port Marly Tâches confiées : • Accueil physique et téléphonique des patients • Gestion des rendez-vous via Doctolib • Facturations des consultations (logiciel métier ophtalmo : Winlogie) • Gestion des plannings des praticiens • Gestion du courrier et de la boite mail • Prise de mesures oculaires via les machines spécifiques automatiques Accompagnement prévu pour une bonne intégration Equipe à taille humaine : 2 praticiens par jour, 2 secrétaires et 2 assistant(e)s Qualités exigées : dynamique, ponctuel, présentation professionnelle impeccable et sens de l'initiative Une expérience significative dans le secrétariat d'un cabinet médical privé est exigée.