Le Bilan de compétences

Idée reçue n°1 : "Un bilan de compétences c'est uniquement pour se reconvertir"

❌Faux!

Savez vous qu'en tant qu'employeur, vous pouvez avoir un grand intérêt à financer le Bilan de Compétences d'un collaborateur? 

Cette démarche encadrée par la loi, permet à vos collaborateurs de : 

- mieux se connaitre

- mieux comprendre leurs valeurs, leurs besoins, ce qui va les aider à rester motivés dans leur poste. 

- révéler des talents cachés, et trouver des opportunités d'évolution qui serviront aussi votre structure.

Le Bilan de compétences, est souvent un outil efficace contre le "quiet quitting' (les collaborateurs démobilisés, peu investis et qui ne se mettent pas en action pour se remotiver ou trouver un nouveau projet). 

C'est un outil qui vous permettra de fidéliser ceux qui peuvent encore s'investir dans votre projet entrepreneurial et d'aider vos collaborateurs les moins motivés à quitter sainement votre entreprise sans démoraliser le reste de vos équipes.

Haurea, cabinet de coaching et organisme de formation, vous propose un webinaire gratuit pour mieux connaitre ce dispositif encore trop souvent méconnu et sous utilisé.